Статут
ПОГОДЖЕНО ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказом відділу освіти Рішення 14 сесії 7 скликання
Зіньківської районної Попівської сільської ради
державної адміністрації Зіньківського району
____ ____________2017 року № __ Полтавської області
17 лютого 2017 року
СТАТУТ
Дошкільного навчального закладу
(дитячого садка)
”Світанок”
Попівської сільської ради
Зіньківського району
Полтавської області
(нова редакція)
1. Загальні положення.
1.1. ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД (ДИТЯЧИЙ САДОК) «СВІТАНОК» ПОПІВСЬКОЇ СІЛЬСЬКОЇ РАДИ ЗІНЬКІВСЬКОГО РАЙОНУ ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ (далі – дошкільний заклад) створено з правом юридичної особи на підставі рішення 8 сесії 6-го скликання від 22.07.2011 року.
Скорочене найменування: ПОПІВСЬКИЙ ДНЗ «СВІТАНОК»
1.2. Юридична адреса дошкільного закладу: 38164 с. Попівка, пр. Шкільний8а Зіньківський район Полтавська область.
1.3. Засновник дошкільного закладу – Попівська сільська рада Зіньківського району Полтавської області.
Засновник здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування, медичне обслуговування дітей, приймає рішення про затвердження статуту, змін і доповнень до нього.
1.4. Дошкільний заклад у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України ”Про освіту”, ”Про дошкільну освіту”, іншими нормативно-правовими актами, актами Президента України, Кабінету Міністрів, наказами МОН, інших центральних органів виконавчої влади, рішеннями Попівської сільської ради, Положенням про дошкільний навчальний заклад України (далі – Положення), даним Статутом.
1.5. Дошкільний заклад є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка, бланки з власними реквізитами, може мати реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства, рахунки в банках.
1.6. Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.
1.7. Діяльність дошкільного закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного й психічного здоров’я дітей, формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів, забезпечення соціальної адаптації та готовність продовжувати освіту.
1.8. Дошкільний заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним Статутом.
1.9. Дошкільний заклад несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:
· реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України ”Про дошкільну освіту”;
· забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;
· дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.
1.10. Взаємовідносини між дошкільним закладом з юридичними і
фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.
2.Комплектування дошкільного закладу.
2.1. Заклад розрахований на 20 місць.
2.2. У дошкільному закладі функціонує різновікова група загального розвитку.
2.3. Дошкільний заклад має групу з денним режимом перебування дітей.
2.4. Наповнюваність групи дітьми становить 15-20 чол.
2.5. До закладу зараховуються діти віком не молодше трьох років.
2.6. Прийом дітей до дошкільного закладу здійснюється завідувачем протягом календарного року на підставі заяви батьків або осіб, які їх замінюють, медичної довідки про стан здоров’я дитини, довідки дільничного лікаря про епідеміологічне оточення, свідоцтва про народження.
2.7. Під час прийому дитини до дошкільного закладу завідувач зобов’язаний ознайомити батьків, або осіб, що їх замінюють, з даним статутом, іншими документами, що регламентують його діяльність.
2.8. За дитиною зберігається місце у дошкільному закладі у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також літній період(75 днів)
2.9. Відрахування дітей із дошкільного закладу може здійснюватись:
· За бажанням батьків або осіб, які їх замінюють;
· На підставі медичного рішення про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному закладі;
· У разі не сплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом двох місяців.
Завідувач дошкільного закладу зобов’язаний письмово повідомити батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів.
Забороняється безпідставне відрахування дитини з дошкільного закладу.
3. Режим роботи дошкільного закладу.
3.1. Дошкільний заклад працює за п’ятиденним робочим тижнем протягом 10,5 год. Вихідні дні – субота, неділя, святкові дні.
3.2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу:
З 7.00 год. до 17.30 год.
3.3. Режим роботи дошкільного закладу встановлюється Попівською сільською радою Зіньківського району Полтавської області за погодженням з відділом освіти Зіньківської районної державної адміністрації.
4. Організація навчально-виховного процесу в дошкільному закладі.
4.1. Навчальний рік у дошкільному закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.
4.2. Навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.
4.3. План роботи схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником і погоджується з відділом освіти Зіньківської райдержадміністрації.
4.4. У дошкільному закладі визначена українська мова навчання і виховання дітей.
4.5. Навчально-виховний процес у дошкільному закладі здійснюється чинними програмами розвитку дітей дошкільного віку Міністерства освіти і науки України.
4.6. Дошкільний заклад організовує освітній процес за гуманітарним пріоритетним напрямком.
5. Організація харчування дітей у дошкільному закладі.
5.1. Дошкільний заклад забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів, визначених МОЗ спільно з МОН за погодженням з Мінохорони здоров’я. Постачання продуктів харчування в дошкільний заклад здійснюється юридичними та фізичними особами на основі договорів, укладених між ними тавідділом освіти Зіньківської райдержадміністрації Полтавської області.
5.2. У дошкільному закладі встановлено 3-х разове харчування.
5.3. Плата за харчування дітей вноситься батьками або особами, які їх замінюють в розмірі 40% від вартості харчування на день.
5.4. Розмір плати зменшується на 50% для батьків у сім’ях яких троє і більше дітей, а також діти, на яких оформлена опіка у зв’язку зі смертю батьків, позбавленням їх батьківських прав, засудженням до позбавлення волі, включаючи час перебування під слідством, або з направленням на примусове лікування.
5.5. Від плати за харчування дитини відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту» звільняються батьки або особи, які їх замінюють, із сімей, які отримують допомогу відповідно до статті 19 Закону України ”Про державну допомогу сім’ям з дітьми”. Підставою для звільнення є довідка про призначення такої допомоги, видана органами праці та соціального захисту, в інших випадках передбачених законодавством України.
5.6. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на кухаря та керівника дошкільного закладу.
6.Медичне обслуговування дітей у дошкільному закладі.
6.1. Медичне обслуговування дітей дошкільного закладу здійснюється органом охорони здоров’я на безоплатній основі працівникамиПопівського фельдшерсько-акушерського пункту.
6.2. Медичний персонал здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі проведення обов’язкових медичних оглядів, контроль за станом здоров’я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартування, дотриманням санітарно-гігієнічних норм та правил, режимом та якістю харчування.
6.3. Дошкільний заклад сприяє роботі медичного персоналу та проведенні лікувально-профілактичних заходів.
7. Учасники навчально-виховного процесу.
7.1. Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному закладі є: діти дошкільного віку, керівник, педагогічні працівники, медичні працівники, помічник вихователя, батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.
7.2. За успіхи в роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення:
· подяка;
· нагорода Почесною грамотою;
· грошова премія.
7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти:
· безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримування, розвитку, виховання і навчання;
· захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також психічного та фізичного насильства, приниження її гідності;
· здоровий спосіб життя.
7.4. Права батьків або осіб, які їх замінюють:
· обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;
· звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;
· брати участь в покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;
· відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;
· захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.
Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані:
· своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному закладі у встановленому порядку;
· своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;
· слідкувати за станом здоров’я дитини;
· інші права, що не суперечать законодавству України.
7.5. На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу приймається особа, яка має відповідну педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.
7.6. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України ”Про освіту”, ”Про дошкільну освіту”, іншими нормативно-правовими актами прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.
7.7. Педагогічні працівники мають право:
· на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;
· брати участь у роботі органів самоврядування закладу;
· на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо;
· проводити у встановленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;
· вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;
· на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;
· об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;
· на захист професійної честі та власної гідності;
· інші права, що не суперечать законодавству України.
7.8. Педагогічні працівники зобов’язані:
· виконувати статут, правила внутрішнього трудового розпорядку, умови контракту чи трудового договору;
· дотримуватися педагогічної етики, норм загально-людської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;
· забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психологічного насильства;
· брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;
· виконувати накази та розпорядження керівництва;
· інші обов’язки, що не суперечать законодавству України.
7.9. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного закладу завідувачем.
7.10. Працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я дитини згідно із законодавством.
7.11. Працівники дошкільного закладу у відповідності до статті 26 Закону України ”Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення” проходять періодичні безоплатні медичні огляди два рази на рік у Зіньківській районній лікарні.
7.12. Педагогічні працівники дошкільного закладу підлягають атестації, яка здійснюється як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.
7.13. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього трудового розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов’язків або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.
7.14. Права, обов’язки та соціальні гарантії інших працівників дошкільного закладу регулюються трудовим законодавством та правилами внутрішнього трудового розпорядку дошкільного закладу.
8. Управління дошкільним закладом.
8.1. Управління дошкільним закладом здійснюється його засновником – Попівською сільською радою та відділ освіти Зіньківської районної державної адміністрації в межах компетенції передбачених чинним законодавством України.
8.2. Безпосереднє керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідувач, який призначається і звільняється з посади відділом освіти Зіньківської районної державної адміністрації за погодженням із Попівською сільською радою.
8.3. Завідувач дошкільного закладу:
· відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України ”Про дошкільну освіту”, та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;
· здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу;
· діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях;
· розпоряджається в установленому порядку майном і коштами дошкільного закладу і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;
· Приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного закладу;
· видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;
· контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;
· затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників.
· забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;
· контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;
· підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;
· організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;
· щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність дошкільного закладу на загальних зборах колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.
· Інші обов’язки передбачені посадовою інструкцією завідувача, затверджену відділом освіти.
На посаду завідувача дошкільним закладом призначається особа, яка є громадянином України, має відповідну вищу педагогічну освіту не нижче освітньо-кваліфікаційного рівня «спеціаліст», стаж педагогічної роботи у сфері дошкільної освіти не менше ніж три роки, а також організаторські здібності, та стан здоров’я якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
8.4. Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному закладі – педагогічна рада. До складу педагогічної ради входять: керівник і педагогічні працівники. Може входити голова батьківського комітету. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють. Головою педагогічної ради є завідуючий дошкільним закладом.
Педагогічна рада закладу:
· розглядає питання навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;
· організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;
· приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.
· Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного закладу.
Кількість засідань педагогічної ради становить 4 на рік.
8.5. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.
Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.
Загальні збори:
· приймають Статут, зміни і доповнення;
· обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;
· заслуховують звіт керівника закладу, голови ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;
· розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного закладу;
· затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку дошкільного закладу.
8.6. У період між загальними зборами діє рада дошкільного закладу (у мало комплектних дошкільних закладах функції ради можуть виконувати загальні збори)
Кількість засідань ради призначається за потребою. Засідання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори).
Рада дошкільного закладу:
· організовує виконання рішень загальних зборів,
· розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти,
· зміцнення матеріально-технічної бази,
· поповнення й використання бюджету закладу,
· вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу,
· погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.
· Розглядає інші питання, визначені Положенням про дошкільний навчальний заклад.
8.7. У дошкільному закладі може діяти піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої ради, підприємців, установ, навчальних закладів, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного закладу. Піклувальна рада (у складі 7 осіб) створюється за рішенням загальних зборів або ради дошкільного закладу. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах дошкільного закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж 4 рази на рік.
Основними завданнями піклувальної ради є:
· співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей в дошкільному закладі;
· сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відновлювальної, лікувально-оздоровчої бази дошкільного закладу
· сприяння залученню додаткових джерел фінансування;
· сприяння організації та проведення заходів, спрямованих на охорону життя та здоров’я учасників навчально-виховного процесу;
· організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників дошкільного закладу.
9. Майно дошкільного закладу.
9.1. Відповідно до рішення виконкому Попівської сільської ради від 22 лютого 2001 року дошкільному закладу передано в оперативнеуправління будівлі, комунікації, інвентар, обладнання, ігрові майданчики за адресою: с. Попівка, пр. Шкільний 8а Зіньківський район Полтавська область.
10. Фінансово-господарська діяльність дошкільного закладу.
10.1. Джерелами фінансування дошкільного закладу є кошти:
· відповідних бюджетів у розмірі передбаченому нормативами фінансування;
· батьків або осіб, які їх замінюють;
· добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб.
· Інші надходження, не заборонені законодавством України.
10.2. Дошкільний заклад за погодженням із засновником має право:
· Придбавати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;
· Отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;
· Здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для впровадження освітньої діяльності згідно із законодавством.
10.3. Статистична звітність місячна, квартальна здійснюється відповідно до законодавства.
10.4. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в дошкільному закладі визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковуються дошкільні заклади.
10.5. Штатні розписи дошкільного закладу затверджуються відділом освіти Зіньківської районної державної адміністрації на основі типових штатних нормативів дошкільних закладів.
11. Контроль за діяльністю дошкільного закладу.
11.1. Основною формою контролю є державна атестація, що проводиться один раз на 10 років у порядку встановленому Міністерством освіти і науки України.
11.2. Контроль за дотриманням дошкільним закладом державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснюється відділом освіти Зіньківської райдержадміністрації.
11.3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов’язаного з навчально-виховним процесом здійснює виконком Попівської сільської ради.
12. Припинення діяльності
дошкільного закладу.
12.1. Припинення діяльності дошкільного закладу відбувається шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) або ліквідації.
12.2. Дошкільний заклад ліквідується у випадках:
· Прийняття відповідного рішення засновником;
· Якщо рішенням суду будуть визнані недійсними установчі документи або рішення про створення дошкільного закладу.
· На інших підставах, передбачених законодавчими актами України.
12.3. Ліквідація або реорганізація дошкільного закладу допускається лише за згодою територіальної громади (загальних зборів) села.
12.4. Ліквідація здійснюється ліквідаційною комісією, призначеною засновником.
12.5. При реорганізації та ліквідації дошкільного закладу працівникам, які звільняються гарантується дотримання їх прав та інтересів. Відповідно до трудового законодавства України.
12.6. Дошкільний заклад є таким, що припинив свою діяльність з дня внесення до єдиного державного реєстру запису про його припинення.
13. Статут дошкільного закладу.
13.1. Статут дошкільного закладу набуває чинності після затвердження його засновником та державної реєстрації.
13.2. При ліквідації дошкільного навчального закладу цей Статут втрачає юридичну силу.
13.3. Виключне право внесення змін та доповнень до Статуту належить засновнику.
14. Прикінцеві положення.
14.1.Цей Статут виконаний у трьох примірниках: один знаходиться
у державного реєстратора, один – у засновника, один – в
дошкільному закладі.
Уповноважена особа засновника_____________(Дулич Л.О.)
